“在美国，任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或者在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.“特别社科接受这种援助，并遵守本法及其执行条例34°C.F.R. 部分106.
确保遵守教育法第九条, 大学必须指定一名第九条协调员, 机构公平办公室 & 访问 (OEA)作为负责开发的联络办公室, 采纳和传播该校的非歧视政策，并向大学社区提供该政策. 负责公平与包容的副总统 & 第九条协调员，Chocoletta一. 辛普森，将协调第九章合规要求校园范围.
根据这一政策，圣. 澳门威尼斯人娱乐城(SCSU)致力于创建和维护一个社区，在这个社区中，所有参加大学课程和活动的人都可以在一个没有任何形式骚扰的氛围中一起学习和工作, 剥削, 歧视, 基于性或性别的恐吓或报复. 如果可能的话，大学有责任防止基于性别或性别的歧视行为, 当它发生时纠正它, 提供预防教育, 并建议采取适当的纪律处分, 必要时, 反对违反政策的行为. 大学社区的每个成员都应该意识到，大学不会容忍基于性别或任何形式的歧视，这种行为是联邦法律所禁止的, 州法律和大学政策.
http://www.dol.gov/oasam/regs/statutes/titleix.htm
St. 澳门威尼斯人娱乐城禁止性暴力，因为这是对个人最私人和私人权利的不可容忍的侵犯. St. 澳门威尼斯人娱乐城致力于消除一切形式的性暴力. St. 澳门威尼斯人娱乐城将对违反本政策的个人采取适当的补救措施. 性暴力行为也可能构成违反刑法或民法的行为, 或者其他可能需要单独讨论的董事会政策. 为进一步履行其反对性暴力的承诺，圣. 澳门威尼斯人娱乐城提供报告选项, 解决争议的内部机制和程序, 教育和预防培训, 以及各种保密的相关服务, 包括宣传和咨询. 符合明尼苏达州政策1B.程序3和程序1B.3.1, 对校内和校外投诉的审查和处理包括, 但不限于性骚扰, 性暴力, 和/或某些形式的跟踪将由Chocoletta一处理. 公平与包容副总裁辛普森说 & 第九条协调员.
要了解更多关于圣. 云州的第九条程序来看看 学生社区标准守则-第九条.
Chocoletta一. 辛普森
主管公平与包容的副总裁 & 第九条协调员
机构公平办事处 & 访问,AS121
(320)308-5123
oea@sterlingtitlellc.com
详情及报告程序，请浏览 民权办公室的网站.
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